Quebra de Paradigma

Quebrar paradigma representa romper com regra ou padrão estabelecido.

Este termo surgiu junto com as implantações de Qualidade Total nas empresas. A necessidade seria repensar todas as atividades buscando ganhar eficiência, reduzir custos e ter maior produtividade.

Incrível é observar como algo fundamental para a sobrevivência da empresa, sofre resistência de colaboradores e até mesmo empresários em sua implantação. De qualquer forma a quebra de paradigmas é o marco determinante que levará a empresa ao novo mercado consumidor.

É muito prazeroso entrar numa empresa onde seus colaboradores participam na formação de novas culturas, padrões e inovações.

A importância desta oportunidade está em fazer parte de algo transformador não somente na vida da empresa, mas também na do colaborador que experimenta novos conhecimentos em relacionar-se com áreas totalmente diferentes.

Quando compartilhamos nossas dificuldades com outros setores entendemos todo o processo e com isso surgem ajustes que podem revolucionar uma empresa.

Isso é formação e crescimento profissional. É viver e reinventar a Empresa com suas experiências e pensamentos. É questionar se algo não pode ser melhor.

A Quebra Paradigma primeiro tem que acontecer dentro nós.

Lembre-se: A mente que se abre para o novo jamais voltará ao seu tamanho original.

Muitas empresas querem ser inovadora, conquistar novos mercados, receber reconhecimento por seu bom trabalho, ser o que chamamos de Empresa de Ponta. Mas esquecem de que para revolucionar é preciso estar aberta ao novo.

Alguns dizem que é necessário ter coragem para mudar uma empresa. Eu digo que é preciso ser inteligente para não transformar esta mudança num grande erro.

Por isso a importância do Planejamento, onde na teoria busca-se responder qual o melhor caminho.

Existem diversos modelos de trabalho para implantar mudanças na empresa. Uma delas é chama de Quebra de Paradigmas, que tem se mostrado algo sólido e consistente.

Revisar toda uma história para construir algo novo tem sido a saída para empresas que já não mais crescem ou até mesmo estão perdendo seu público que um dia foi fiel.

Compreender o mercado atual ficou mais difícil porque o consumidor ficou mais exigente, inteligente e com mais informação.

A saída está em unir forças.

Empresários e colaboradores estão sendo os agentes de mudanças onde a importância está no grupo e não somente na individualidade.

Esta união tem sido a maior Quebra de Paradigma que uma empresa pode experimentar, e os desafios impostos por este novo mercado de grande concorrência tornam-se apenas mais um obstáculo a ser superado.

Quando falo em Quebra Paradigmas lembro-me imediatamente de um grande amigo que teve a coragem de enfrentar toda uma forte corporação de interesses, e com isso transformando a história da Humanidade.

O nome deste grande líder é Jesus Cristo que com palavras de amor, rompeu com as regras de seu tempo nos deixando ensinamentos capazes de erguer qualquer pessoa ou empresa, impulsionando-a para o sucesso.

Ele quebrou paradigmas ensinando a liderar e compartilhar. Mostrou como se conquista. Venceu a falência chamada morte e 2000 anos depois a história de sua vida continua sendo o livro mais vendido e praticado no mundo.

Quer aprender com este grande líder como transformar sua empresa em algo fundamental na vida de muitos? Quebre seu próprio paradigma e leia a Bíblia.